©

Architecture 3140282 CC0 Pixabay photosforyou

Gestion / Ce secteur peut être divisé en deux secteurs : gestion et ressources humaines.Ressources humaines

Chaque entreprise dépend des compétences et de la motivation de ses employés. C'est la tâche des Ressources Humaines (RH) de les utiliser dans le sens des objectifs de l'entreprise. Par définition, les ressources humaines sont divisées en deux domaines principaux : la gestion du personnel et l'administration du personnel. Les tâches comprennent la planification du personnel, le développement du personnel, le recrutement des salariés et la communication avec le personnel.

En plus de l'administration interne du personnel, la division des prestataires de services de personnel indépendants appartient également à ce secteur. Il peut s'agir de conseillers en personnel, mais aussi d'entreprises qui mettent leurs salariés à la disposition d'autres entreprises sur une base temporaire.

Les formations pour le secteur des ressources humaines comprennent, par exemple, la formation en administration des entreprises ou en gestion des ressources humaines. Les filières appropriées sont l'économie, l'éducation, la sociologie, la psychologie, qui peuvent être combinées ultérieurement avec un Master en ressources humaines.